在仏日系企業にて人事マネージャーを募集しております。

人事マネージャーは、生産的な職場を構築するための人財配置、面接の実施、採用などを担当します。必要に応じて会社を代表して社内および社外の労務関係を管理し、組織運営上重要な影響を与える決定について日本の経営陣と相談をしながら、進めて頂きます。

主な責務

1 会社の目標と目的に沿った人事方針と手続きを策定し、実施する。
2 候補者のソーシング、スクリーニング、面接を含む採用プロセスの管理。
3 従業員との関係、業績管理、懲戒処分など、人事関連の問題についてマネージャーやスタッフを指導・サポートする。
4 健康増進、退職金制度、その他の福利厚生を含む従業員福利厚生プログラムを管理する。
5 従業員のスキルと知識を向上させるための研修・開発プログラムを開発・実施する。
6 雇用法や規制の変更に常に注意を払い、コンプライアンスを徹底する。従業員のパフォーマンスを定期的にレビューし、従業員が基準を満たしていることを確認し、発生した問題に対処していることを確認します。何らかの紛争や違反が発生した場合、人事責任者は外部の法律事務所に相談するなど、必要な手段を講じて解決策を見つけなければなりません。
7 CSE 会議、労働組合との関係、従業員およびその代表者との労使関係のあらゆる側面のサポートを準備し、管理する。
8 日本からの駐在員マネージャーの着・離任に必要なあらゆる準備を整える。フランス入国手続き（就労許可証）の取得も含まれます。
9 総務部門管理 : オフィスの賃貸契約、保険、その他の事務手続きの管理。

職務等級は管理職（Cadre）CDI
勤務地：　パリ市内
給与：　職務経験による
業務開始は3月中を予定。
フランスでのRessources HumainesのDiplôme必須。

言語 : 日本語 – 母国語レベル、仏語　–　堪能、英語 – 上級

上記の内容にご興味のある方はnaoko.poirel@groupe-gr.com まで日･仏の履歴書をお送り下さい。詳細をご連絡致します。